취업·채용 정보

1. 채용부문 : 부동산PF 영업 경력직(사원-부장)2. 채용인원 : O명3. 담당업무- 부동산 관련 Deal Sourcing 및 Closing- 투자자 모집 및 관계기관 업무협의- 시장조사, 실사, CF, 투자리스크 분석4. 자격요건 및 우대사항- 증권사 PF 영업 경력자(관련업무 5년 이상)- 투자자산 운용사 자격증 소지자 우대- 문서작성 능통자5. 제출서류입사지원서(자유양식) 및 개인정보동의서(당사양식)6. 전형방법서류전형 ->면접전형 (서류전형 합격자에 한하여 개별통보)7. 전형 일정- 서류 접수 기간 : 2025.03.05 부터 채용시까지- 서류 접수 방법 : e-mail 접수(jyko@solidrun.co.kr)- 문의사항 : 02-738-15848. 소재지서울특별시 종로구 청계천로41, 12층(서린동, 영풍빌딩)

교보악사자산운용 리스크관리본부 리스크관리팀 (Risk management Team)에서 펀드 운용성과 모니터링 및분석 등 리스크관리 업무를 함께 할 인력을 모집합니다. 교보악사자산운용은 국내 10대 자산운용사로 액티브 주식, 인덱스, 채권, 대체투자 및 금융공학 상품 등 광범위한 분야의 고객 자산을 운용하고 있습니다. 리스크관리팀은 신상품에 대한 리스크분석, 펀드 성과평가, 국/내외 전통자산과 대체자산에 대한 투자리스크, 운영리스크 등을 전문적으로 수행하고 있으며 앞으로 업계를 리드할 수 있는 차별화된 리스크관리본부가 되는 것을 목표로 하고 있습니다.지원자는 리스크관리팀 내에서 펀드운용성과 모니터링 및 분석, 신상품 리스크 리뷰 및 투자 가이드라인마련, 리스크지표 모니터링, 운영리스크 등 리스크관리 전반에 대한 업무를 담당하게 될 것이며, 앞으로 한 가족으로서 함께 경험하고 성장할 수 있는 특별한 기회를 함께 하기를 바랍니다.1. 채용부문- 리스크관리본부 리스크관리팀(대리~과장급)2. 자격요건- 관련 업무 경력 4년 이상3. 담당업무- 펀드운용성과 모니터링 및 분석- 신상품 리스크 리뷰 및 투자가이드라인 마련- 리스크 지표 모니터링 및 보고- 그룹(교보생명/악사) 리스크 관리 업무 지원- 운영 리스크4. 우대사항Professional- 리스크관리 업무 관련 유 경험자 우대- Microsoft Office 활용능력 우수자 (Excel, Word, PowerPoint)- DB 및 VBA 활용 가능여부- 영어 활용능력 우수자- 금융관련 자격증 소지자Personal- 리스크관리 업무에 대한 열정이 있는 자- 적극적 태도와 사고방식을 가진 자- 강력한 의지의 업무 완성도 및 데드라인/목표 준수를 추구하는 자- 팀워크 정신, 혁신, 전문성 및 진정성을 실천하는 자※ 국가유공자 및 장애인은 관련 법령에 의거하여 우대함5. 제안사항- 조직과 함께 성장하며 과실을 향유할 수 있는 기회- 다양한 직원 복지6. 전형방법1) 서류전형2) 면접전형 (서류전형 합격자에 한하여 개별통보)3) 건강검진7. 제출서류 (MS워드)- 국문 1부, 영문 1부 (이력서 및 자기소개서)※ 자유양식의 국문 및 영문 서류를 2개 파일로 제출하되, 주민등록번호 대신 생년월일을 기재하시기 바랍니다.※ 지원서에 허위 사실을 기재하거나 허위 증빙자료를 제출한 경우에는 채용을 취소할 수 있습니다.- 개인정보 수집 및 이용 동의서 (서명)8. 제출방법: recruit@kyoboaxa-im.co.kr (이메일 제목을 “리스크_성명”으로 기재 요망)9. 제출기한: 2025년 3월 23일*이력서 들어오는 순서대로 면접 진행 예정*면접 대상자에 한해 개별 연락 예정

부동산운용 전문인력 채용 공고■ 채용부문1. 모집부분1) 부서 : 투자운용본부2) 직급 : 사원(~대리)3) 인원 : 1명4) 급여 : 별도 협의2. 담당업무1) 부동산펀드의 운용 및 관리 등의 전반적인 업무2) 기타 부동산 매입 및 매각 관련 업무3. 지원자격 및 우대사항1) 국내외 대학교이상 졸업자2) 부동산 자산운용 1년 이상 및 관련업계 경력 2년 이상3) 금융관련 자격증 보유자 우대(투자자산운용사 등)4) MS Office 활용 능력자 우대■ 채용절차1. 전형방법 : 1차 서류전형 → 2차 임원면접 → 3차 최종합격2. 제출서류 : “3)~6)”에 해당하는 서류는 최종 합격시 제출함1) 국문 이력서(사진 첨부), 자기소개서 및 경력기술서 (자유양식)2) 개인정보 이용 · 수집 및 제공 동의서3) 졸업증명서 1부 (학부포함)4) 경력증명서 1부 (해당자에 한함)5) 자격증 사본 각 1부6) 기타 회사에서 요구하는 서류3. 제출방법(E-mail) : webmaster@richmondam.com4. 제출기한 : 2025. 03. 12.(수)5. 기타- 서류전형 합격자는 개별 통보함(통보예정일 : 03.14~03.18)※ 회사 사정에 따라 변경될 수 있음- 제출된 서류 등의 기재내용이 허위로 밝혀질 경우 채용이 취소될 수 있음- 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 채용 종료 후 관련 법령에 따라 파기함.- 기타 문의사항 : 02-6276-3000

"캡스톤자산운용(주)"의 '가치투자본부'에서 아래와 같이 함께할 인턴을 모시오니, 많은 지원 부탁 드립니다.■ 채용부문　1. 채용인원 : 인턴 1명　2. 담당업무　　* 국내 부동산펀드(실물, 개발, 대출 등) 투자 및 운용 지원　　　- 투자제안서(IM) 작성, 프로젝트 CF 작성 및 사업성 검토, 법률/세무 검토 및 투자자 질의응답 등의 투자 및 펀드 설정 업무 지원　　　- 개발 프로젝트 관리, 자산관리, 자금관리, 운용보고서 작성, 운용지시 등 펀드 운용 전반에 대한 제반 업무 지원　3. 지원자격　　* 국내외 4년제 대학교 졸업자　　* 당사 채용규정 및 자본시장법상 자산운용사 근무에 결격사유가 없는 자　　* 해외여행 및 건강 상 결격사유가 없는 자　　* 남성의 경우, 병역을 필 하였거나 면제인 자　　* 업무에 대한 책임감이 강하고, 동료에 대한 배려심과 팀워크가 가능한 인재　4. 우대사항　　* 펀드(또는 리츠) 관련 투자, 운용 등 인턴 경험　　* 부동산 개발 관련 시행, 시공, 설계 등 인턴 경험　　* 투자자산운용사 등 금융 관련 자격증 보유자　　* MS Office(Excel, Powerpoint, Word) 능통자■ 채용형태　　* 채용연계형 인턴 : 3개월 근무 후 인턴종료 또는 연장/전환 심사■ 제출서류　　* 입사지원서 및 개인정보동의서 (첨부 양식)■ 접수기간 및 방법　　* 접수기간 : 2025-03-04(화) ~ 2025-03-16(일) 까지　　* 접수방법 : 이메일 접수 (gyjeong@capstonam.co.kr, inalee@capstoneam.co.kr)　　　※ 입사지원서 제출 시 개인정보제공 동의서도 동의여부 기재, 서명 후 같이 제출　　　※ 발송 이메일 제목 : '캡스톤자산운용 인턴 지원 (지원자 성명 기재)'■ 전형절차　　* 서류전형 → 1차 실무진 면접전형 → 2차 임원 면접전형 → 채용 관련 서류 제출 및 채용검진 → 채용　　　※ 1차 면접 전형은 지원서 접수기간 중에도 수시 진행될 수 있습니다.■ 최종합격발표　　* 제출기간 이후 30일 이내 합격자에 한하여 개별 통보■ 기타사항　　* 각종 증명서 및 자격증은 최종합격 시 제출하여야 하며, 지원서의 기재내용이 사실과 다를 경우 합격이 취소될 수 있습니다.　　　(졸업증명서, 성적증명서(이수과목 확인용), 자격증, 기타 채용구비서류)　　* 적격자가 없을 시 채용하지 않을 수 있습니다.　　* 회사 내부 사정에 따라 채용이 취소되거나 절차가 중지될 수도 있습니다.

KB자산운용㈜ 기관마케팅본부에서 경력사원을 모집하오니, 많은 관심과 지원 바랍니다.□ 모집부분 및 담당 업무: 첨부 채용공고문 참고□ 접수 기간: 2025.03.04(화) ~ 2025.03.12(수)□ 접수 방법: e-mail 접수 (엑셀 파일로 접수, 제목 형식 "KB자산운용 입사지원서_기관마케팅본부(성명)" )□ 전형 절차: 서류전형, AI면접 및 역량검사, 임원면접, 대표이사 면접, 채용 건강검진※ 합격자는 개별통보하며, 전형절차는 회사 사정에 따라 변경될 수 있습니다.□ 문의: e-mail 문의 (첨부 채용공고문 참고)□ 기타- 관련 법에 의거, 장애인 및 보훈대상자는 우대 적용됩니다.- 청탁 등 부정행위로 인해 합격된 사실이 확인될 경우 당해 합격 및 채용이 취소됨은 물론 향후 응시가 제한됩니다.- 입사지원서에 허위사실을 기재하거나 허위 증빙자료를 제출한 경우에 합격을 취소할 수 있습니다.

전문지식과 높은 윤리의식을 갖춘 최고의 인재를 모시고자 아래와 같이 공개 모집합니다.◈ 아 래 ◈1. 채용대상: 사내변호사2. 담당업무- 사내 법률 자문 및 외부 관련기관 대응- 펀드 및 투자 관련 계약 검토 및 법률 자문- 소송 , 중재 수행 및 관리3. 자격요건- 변호사 경력 2년 이상- 자산운용사, 증권사 등 금융회사 경력 우대- 자본시장법 등 금융 관련 법률 전문가 우대- 국가보훈대상자는 관계법령에 의거하여 우대함4. 전형방법- 1단계 서류심사 - 2단계 실무면접(1차) - 3단계 임원면접(2차)※ 단계별 합격자에 한해 개별통지5. 제출서류- 입사지원서 및 자기소개서 1부(자기소개서는 해당업무 경력 중심으로 상세히 기술요망(경력자))- 개인정보의 수집 및 이용 제공 동의서 (입사지원서 첨부)6. 제출기한: 2025.3.17.(월)까지 (채용완료시 조기 마감 가능)7. 접수방법 : E-mail접수만 가능.- 접수 E-mail : hr@consus.co.kr- 순차적으로 접수 후 개별연락※ 제출된 서류는 반환하지 않으며, 채용 종료 시 파기함

당사는 부동산펀드외 대체투자자산 펀드의 사무수탁업을 주요 사업으로 영위하고 있는 일반사무관리회사로써,금번 회사의 사세확장과 함께 성장하실 훌륭한 인재를 모십니다.1. 채용부문 :# 부동산투자회사(REITs, PFV 등의 회사형 펀드) 부문 경력자 또는 신입 0명- 리츠&PFV 회계 처리(재무제표 작성 등) 업무- 펀드 행정지원 업무2. 계약형태 : 정규직3. 지원자격 등가. 지원자격- 입사 결격 사유에 해당하지 않는 자- 해외여행에 결격사유가 없는 자나. 우대사항- 리츠(PFV) 회계/행정 업무 유경험자- 경영학(회계학 등) 전공자다. 기타사항- 수습기간 : 2개월이내4. 전형절차- 1차 : 서류심사- 2차 : 팀장 및 임원면접 (서류심사 합격자에 한해 개별 통보) 후 최종합격5. 지원기간 및 방법가. 지원기간 : 2025.02.28 ~ 2025.03.28 (지원기간 내 채용 완료시 종료 예정)나. 지원방법 : E-mail 접수- 접수처 : Recruit@skyfs.co.kr- 제출서류 : 이력서 및 자기소개서(자유 양식), 경력자는 별도 경력기술서 첨부- 이력서 상단 희망연봉 기재 필- 개인정보 수집 및 이용 동의서 (첨부 파일)다. 기타사항- 상기 채용과 관련되어 접수된 개인정보는 유관 목적에 한하여 사용됨.- 기재내용이 허위로 판명될 경우 합격은 취소되며, 제출서류는 반환하지 않음.6. 입사지원 관련 문의 : 이메일 문의 바랍니다.# 회사 관련 정보 홈페이지 참조 : www.skyfs.co.kr

현대자산운용 리스크관리본부 채용을 아래와 같이 진행합니다.- 아 래 -1. 채용분야 : 리스크관리본부2. 채용 직급 및 인원 : 신입 또는 대리급 이하 경력직3. 주요 업무- 펀드 리스크관리 : 시장/신용/유동성 위험 관리- 성과분석 : 성과 기여도 분석, 초과 성과 요인 분해 등- 신상품 리스크 점검 : 펀드 운용 전략, 투자 대상 등에 관한 리스크 분석- 각종 리스크 점검 보고서 검토 및 작성4. 자격 및 우대 사항- 신입(대졸 이상 또는 졸업 예정자)- 경력(국내외 자산운용사 또는 자산운용 유관업계 1년 이상 경력자)- 투자자산운용사 및 FRM 등 금융자격증 소지자 우대- 통계 분석 능숙자, MS-Office 활용 능력 우수자- 영어 의사소통 가능자 우대- 자산운용업계 근무에 결격 사유가 없는 자- 해외여행에 결격 사유가 없는 자5. 채용 절차- 제출 기한 : 채용 시까지- 제출 서류 : 입사지원서 및 개인정보 수집 및 이용동의서(첨부된 양식)- 제출 방법 : 이메일 접수(career@hyundaiam.com)- 전형 방법 : 1차 서류전형 → 2차 실무면접 → 3차 임원면접(서류전형 합격자에 한하여 개별 연락드립니다)* 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 일정 기간 보관 후 삭제 및 파기됩니다.□ 문의사항: 인사총무팀 채용담당자(TEL: 02-2090-4527)

[HDC자산운용] 상품전략팀 상품 업무 경력직 채용HDC자산운용에서 새로운 인재를 찾습니다.1. 모집부문 : 상품전략팀 / 정규직 대리~과장급2. 담당업무- 상품 관련 법정 문서(규약, 투자설명서 등) 작성 및 공시- 법정 보고서 작성, 공시 및 대외기관 보고 업무- 펀드 상품개발 및 관리 지원(상품 관련 기타 자료 작성 등 부수 업무)- 펀드 설정 및 해지 업무 지원3. 지원자격 & 우대사항- 4년제 대학 졸업 이상 학력 소지자- 운용사 상품 등 관련 업무 2년 이상 우대- 운용사 및 판매사 업무경험자 우대- 투자자산운용사 등 금융관련 자격증 보유자 우대- 엑셀, 워드, PPT 등 문서작업 능숙하고 관련 스킬을 보유하신 분 우대- 성실하고 책임감이 강한 분4. 전형절차 : 1차 서류전형(합격자 개별통보) → 2차 면접(팀장, 임원) → 3차 최종 면접(사장)5. 지원서 접수가. 방법 : 이메일 접수 (iky@hdcasset.com)- 이력서 및 자기소개서를 하나의 파일로 작성하여 첨부 (자유양식)- 이메일 제목 말머리에 [상품전략] 기재- 별첨(개인정보 수집·이용 동의서) 첨부 必나. 마감 : 2025년 3월 9일 (일) 까지 (서류접수 마감 전 면접 진행할 수 있음)다. 면접(예정)일 : 서류전형 합격자에 한하여 개별 통보6. 기타- 국문이력서 제출- 제반 증명서 및 자격증 사본은 최종 합격자에 한해 제출- 증명사항 및 자격사항 허위 기재 시 채용 취소- 국가보훈대상자 및 장애인은 관련법규에 의거 우대- 제출된 서류는 채용 진행에 한하여 이용되며 외부로 유출되지 않습니다.

<모집분야>1. 대체투자평가본부 - 공인회계사(경력)1) 담당 업무- 대체투자상품 공정가치 평가 업무(PEF, 부동산신탁, 조합, REITs, SOC)- 비상장 보통주 및 파생상품 평가 업무2) 필수요건- 4년제 학사 이상(졸업 예정자)- KICPA 자격증 소지 및 실무수습 이수 완료자3) 우대요건- 관련 전공 석/박사 학위 보유자- 기업 분석 및 Valuation 경험자2. 정보사업본부 - 금융시스템 아키텍쳐 설계 및 개발(경력)1) 담당 업무- 금융시스템 아키텍쳐 설계- 금융사 Front(or Middle or Back) Office 시스템 프로젝트 수행 및 관리- 내부 개발자 리딩 및 이슈대응2) 필수요건- 4년제 학사 이상- 설계/개발경력 10년(고급개발자) ?이상3) 우대요건- 채권평가사 데이터/엔진 유경험자- Java, BI툴, Python 역량3. 기획관리본부 - 평가시스템 개발 및 운영(신입&경력)1) 담당 업무- 개발/운영 업무- 투자상품 평가시스템 개발/운영- 응용프로그램 개발/운영- 업무 자동화2) 지원 자격- 학사 이상 또는 졸업 예정- 프로그래밍 능력(C#, Javascript 등)- 관계형 데이터베이스 활용 능력- 원활한 커뮤니케이션 및 협업 능력3) 우대요건- C++, .NET, SQL, Javascript 경험자- 도커기반 가상화 환경 개발 경험- Node.js와 TypeScript 활용 경험- 금융 API 연동 개발 이해 보유자- 협업도구(git) 사용 경험<근무조건>1. 근무지 : 서울 여의도(9호선 국회의사당역 도보 3분)2. 근무시간 : 09:00~18:00(점심시간 : 12:00~13:00)※ 부서별 특성에 따라 유연 근무 실시3. 연봉 : 회사 내규에 따름4. 복지제도- 회사 대출 제도(생활안정자금, 주택자금 등)- 자녀 학자금 지원(유치원, 고등학교, 대학교)- 본인 및 건강보험 피부양자 의료비 지원, 단체상해보험 가입- 연차 외 연간 8일의 체력단련휴가- 회사 콘도 이용(제주도, 통영, 제천 등)- 사내 스낵바 및 안마 의자 등 편의시설 구비<접수기간 및 선발절차>1. 접수기간 : 2025.02.27(목) ~ 2025.3.16(일)2. 접수방법 : 나이스그룹 채용 사이트 접속 및 회사/직무 선택 후 입사 지원서 작성(상단 사이트 주소 참고)3. 선발절차 : 서류 전형 → 실무 면접 및 임원 면접 → 최종 합격※ 면접일정은 전형 별 합격자에 한해 통보됩니다.<유의사항>1. 채용공고 내 첨부된 입사지원서 양식이 아닐 경우 입사지원이 미접수될 수 있습니다.2. 입사지원서 및 제출서류에 허위사실이 있을 경우 채용이 취소될 수 있습니다.3. 채용 과정의 일부 전형이 생략되거나 추가될 수 있습니다.4. 지원자와 협의 후에 지원분야 이외 다른 직무로 배정될 수 있습니다.