[LS증권] IT 4개 부문 경력직 수시채용(~8.24(일))

ETRADE증권으로 출발하고 eBEST투자증권으로 성장했습니다.

이제는 LS그룹의 일원으로서
"Let's Start. Make Tomorrow"라는 새로운 비전 아래
담대한 도전으로 내일의 가치를 만들어 갈 것입니다.

고객 성공을 위해 끊임없이 도전하고
지속가능한 성장을 이루어 낼 "LSS People"을 모집합니다.

[LSS People : LS증권의 인재상]
① Expertise (전문人) ② Pioneer (혁신人) ③ Respect (존중人) ④ Trustworthy (상생人)

모집분야:

1. 인프라운영 (원장시스템- 프레임워크)

[주요업무]
· 원장시스템 프레임워크 운영관리 전반
- 원장시스템 프레임워크 운영관리 (FrameWork 및 Tmax&Jeus)
- 원장 계정계 시스템 접속/FEP/인증서버 연계 아키텍쳐 구성
- 파워프레임(원장개발 표준툴) 개발 및 운영관리

[지원자격]
· 증권 IT 관련 경력 보유자 (과장~차장급)
· 국내외 4년제 대학교 이상의 학력 보유자

[우대사항]
· 금융회사 프레임워크 관련 경력 보유자
· IT 및 증권 관련 자격증 소지자

2. 인프라운영 (원장시스템- FIX시스템)

[주요업무]
· 해외 거래소 FIX시스템 및 OMS시스템개발 및 구축 운영업무 전반
- 해외 주식 및 선물옵션 Outbound FIX 세션 주문 개발 및 운영 업무
- 국내외 기관 주문 OMS(미라클S) 운영 업무
- 국내외 기관 매매보고서(SettleNet) 운영 업무
- FCM(*Futures commission Merchant) 연계 개발 및 운영 업무

[지원자격]
· 금융회사 FIX 및 미라클S 관련 경력 2년 이상 보유자 (대리~과장급)
· 국내외 4년제 대학교 이상의 학력 보유자

[우대사항]
· IT 및 증권 관련 자격증 소지자

3. 업무시스템개발 (국내파생)

[주요업무]
· 국내파생 매매 IT 개발 및 운영
- 국내파생 위탁 및 자기 매매 업무
- 국내파생 증거금 관리 업무
- 국내파생 일일정산 및 결제 관리 업무

[지원자격]
· 국내파생 매매 IT 개발 및 운영 관련 경력 보유자
· 증권 IT 관련(개발 및 운영) 경력 보유자 (과장~차장급)
· Oracle, Unix/Linux, Visual Basic, C/C++ Program 언어 개발 등 관련 지식·경험 보유자
· 국내외 4년제 대학교 이상의 학력 보유자

[우대사항]
· IT 및 증권 관련 자격증 소지자

4. 업무시스템개발 (자기매매)

[주요업무]
· 자기매매 IT 원장 개발 및 운영 업무 전반
- 자산운용-주식/채권/파생 상품의 자기매매 원장 개발 및 운영 업무
- 상품별 매매/잔고/손익/정산 운영 관리 업무
- 기관별 대외송수신 처리 업무

[지원자격]
· 증권 IT 관련(개발 및 운영) 경력 보유자 (대리~과장급)
· Oracle, Unix/Linux, Visual Basic, C/C++ Program 언어 개발 등 관련 지식·경험 보유자
· 국내외 4년제 대학교 이상의 학력 보유자

[우대사항]
· 자기매매 IT 개발 및 운영 유경험자
· IT 및 증권 관련 자격증 소지자


근무조건
- 고용형태: 정규직
- 근무지: 여의도 포스트타워(여의도역 150M)
- 연봉 및 직급: 정규직 - 내규에 따름

공통 지원자격
- 해외여행에 결격사유가 없는 자
- 남성의 경우 병역필 또는 면제자
- 회사 내규상 채용 결격 사유가 없는 자

전형절차
1) 서류전형 → 2) 실무·임원면접 → 3) CEO면접 → 4) 채용검진 → 5) 최종합격

접수기간
2025. 8. 11(월) ~ 8. 24(일), 14일간
※ 전형내용/일정 변경 시 채용 페이지 별도 공지 예정

원서접수
① Web을 통해 당사 채용 페이지 접속(URL : https://ls-sec.recruiter.co.kr) - “지원서 작성“ Click!
② Google/Naver에서 “LS증권 채용“ 키워드 검색 - 당사 채용 페이지 접속 - “지원서 작성“ Click!

기타사항
· 국가 보훈대상자 및 장애인은 관련 법규에 따라 우대함
· 전형결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 선발하지 않을 수 있음
· 최종 합격 이후에도 아래와 같은 채용 결격 사유 등이 발생할 경우 채용 취소 또는 퇴사 처리될 수 있음
- 입사지원서 내용 및 증빙서류가 허위임이 판명될 경우
- 선발과정에서 부정청탁에 따른 부정행위가 발견될 경우
- 기타 관련 법령 및 회사 내규에 따른 채용 결격 사유 등이 확인될 경우