[신영증권] PB 경력직원 채용

<신영증권 APEX패밀리오피스 및 WM사업본부 PB 경력직원 채용공고>

■ 모집 인사말
“Wealth Management - Growth & Transfer 선도주자,
신영증권에서 고객을 위한 최고의 PB가 되어 고객과 함께 성장하며 미래로 나아갈 분들을 모십니다.”

고객에게 가장 중요한 것은 수익률이 아니라, 니즈에 맞는 맞춤형 솔루션입니다.
가치투자 명가 신영증권과 함께 고객의 목표달성 여정에 동행할 분을 찾습니다.

■ 모집 내용
1) APEX패밀리오피스본부
- 근무지: 서울(여의도)
- 고용형태: 정규직 또는 계약직
- 직급: 개별 협의(경력, 전문성, 네트워크 고려)
2) WM사업본부
- 근무지: 서울, 부산, 대구, 대전, 광주
- 고용형태: 정규직 또는 계약직
- 직급: 개별 협의(경력, 전문성, 네트워크 고려)

■ 주요 업무
신영증권 PB는 단기 수익보다, 고객의 목표 달성을 위한 장기적인 자산관리(Wealth Planning)에 집중합니다.
1) APEX패밀리오피스본부
고객에게 신뢰받는 파트너로 부의 보존과 이전을 위한 솔루션 제공
- 고객(패밀리) 니즈에 맞춘 자산배분전략 및 솔루션 제안
- 패밀리 단위 레거시 설정과 패밀리 거버넌스 구축 지원
- 자산 승계, 세무 전략 수립
- 사내외 전문가 그룹과 협업한 솔루션 제시

2) WM사업본부
고객의 니즈에 최적화된 맞춤형 솔루션 제공
- 자산 포트폴리오 제공과 투자 상담
- 자산배분전략과 맞춤형 솔루션 제공
- 사내외 전문가 그룹과 협업한 솔루션 제시

■ 자격요건
1) 공통
- 금융상품 전반에 대한 지식을 보유하며, 고객 자산관리 업무수행이 가능한 자
- 국내 또는 해외 증권사, 은행 등 금융업 관련 경력을 보유한 자

2) APEX패밀리오피스본부
- UHNW 대상 자산관리 경력 보유자 우대
- 상속 및 증여, 가업승계 관련 업무경험 보유자 우대
- 회계/세무 등 금융자격증 보유 혹은 MBA 이수자 우대
- 국내외 패밀리오피스 경력 보유자 우대

3) WM사업본부
- 고객 자산관리 경력 보유자 우대
- 지역 네트워크 보유자 우대

■ 필요역량
1) 문제해결능력
시장상황과 고객 니즈를 종합적으로 고려하여 자산배분전략과 맞춤형 솔루션을 도출할 수 있어야 합니다.

2) 커뮤니케이션 역량
팀제 자산관리를 이해하며, 타 부서와의 협업과정에서 유연하게 소통할 수 있어야 합니다.

3) 공감 능력 및 윤리의식
고객지향 마인드와 공감 능력을 보유하고, 눈앞의 성과보다는 최적의 솔루션을 제안할 수 있는 윤리성을 가져야 합니다.


■ 회사 및 부서 소개
신영증권의 PB들은 각기 다른 전문성을 바탕으로 하나의 팀으로 협력하며, 고객에게 최적의 솔루션을 제시합니다.
[APEX패밀리오피스본부]
APEX패밀리오피스본부는 2012년 4월, 업계 최초로 영미식 패밀리오피스를 도입하였습니다.
패밀리 전체 자산을 아우르는 패밀리오피스 설립부터 패밀리지배구조, 투자관리, 자산승계, 패밀리 레거시 등
복합적인 이슈 해결을 지원하는 Advisory솔루션을 통해 차원 높은 가문관리서비스를 제공합니다.
[WM사업본부]
WM사업본부는 Private Club과 APEX영업점으로 구성되어, 개인 및 일반 법인 고객을 대상으로 맞춤형 자산관리 서비스를 제공합니다.
Private Club에서는 고객의 투자 목적을 면밀히 파악한 후에 포트폴리오, 세무, 부동산 등 각 분야의 전문가 그룹이 자산운용 원칙과
방향을 설정하여, 고객 니즈에 부합하는 투자솔루션을 제공합니다. APEX영업점에서는 고객 목표와 시장 상황을 반영한
신영증권 고유의 포트폴리오를 기반으로 최적의 자산배분전략을 제시합니다.


■ 전형 절차
-. 전형절차: 지원서 접수 → 인터뷰 → 처우협의 → 최종합격
※ 지원서 접수 후 전형단계 별 결과 및 제출 필요서류는 개별 통지 드립니다.
-. 원서접수: ~ 2025년 10월 31일 23시까지 온라인 접수 (https://shinrecruit.shinyoung.com)
※ 마감 전까지 지원 순으로 지원서 심사 및 인터뷰가 진행될 예정이며, 채용 완료 시 조기에 마감될 수 있습니다.
-. 제출서류: 경력기술서 첨부
※ 경력기술서에는 업무 경험을 이해할 수 있도록 가능한 자세히 기술하여 주시기 바랍니다.
-. 인터뷰: 회사는 지원자에게 직무 및 조직문화에 대한 정보를 제공하고, 지원자와 회사 상호간 적합성을 판단할 수 있도록 합니다.
채용부서, 유관부서 및 경영진 등으로 나누어 진행될 수 있고, 지원자의 경력 등에 따라 개별 안내 드립니다.

■ 기타사항
-. 기재 내용이 사실과 다른 경우, 회사 내부 규정에 따라 채용금지자 또는 결격사유 해당자는 채용이 취소될 수 있음을 알려 드립니다.
-. 문의: 인사팀 02)2004-9358, 9083 / hr@shinyoung.com WM영업추진부 02)2004-9720